毎年数店舗を出店!
創業以来、毎年1〜3店舗の出店し現在では静岡県・愛知県・岐阜県で15店舗開局しています。
出店をしますと安定した薬局経営ができますので、今後も継続して新規出店をしていきます。
キャリアアップのチャンス!!
新規出店に伴い新しく管理薬剤師・ブロック長のポストを新設します。
毎年1〜3店舗出店をしますので、キャリアアップのチャンスは断然多くなります。
勤務薬剤師の経験を経て、管理薬剤師として店舗の管理を務め、さらにエリアを統括するブロック長としてキャリアアップできます。
薬局のマネジメント、エリアスタッフや薬剤師の教育・指導・相談、また会社経営や薬局経営の方針について社長と話し合う等経営にも携わり、薬局全体を管理したい、スタッフの教育をして人材を育てていきたい等、薬剤師としても、マネジメントとしても、より責任ある立場として会社・店舗を盛り上げていきたい方、是非目指して下さい。
もちろんですが、会社としてスキルアップや知識向上の為に最大のバックアップは致します。
調剤薬局の全てが学べる!!!
あおい調剤では全科処方箋を応需しておりますので、色々な店舗で研修し幅広い医薬品・調剤・服薬業務を学ぶ事ができます。（研修制度も参照下さい）薬局業務になれてきましたら、次のステップとして売上管理、医師との面会、レセプト業務、保険や公費、保険点数等々と、調剤薬局の仕組みからレセプト業務と学ぶ事ができ、調剤薬局の管理者としての知識を身につけて頂きます。
調剤薬局のキャリアが長い先輩がたくさんいますので、日々スキルアップとフォロー、相談ができる現場でもあります。
そして、『調剤薬局のスペシャリストな薬剤師』を目指していきましょう!!
いずれは独立も・・・
あおい調剤では積極的に独立支援も行っております。
過去4名の実績があり、平成26年4月にも1名独立支援ののち独立致しました。
数年勤務の中で、独立できるように経営・労務・行政書類関係・医師とのコミュニケーション等、多岐に渡る事を教えます。
（独立支援実例 元従業員K氏）
K氏からは入社時に独立希望がある事を聞いており、開院情報を集めていました。
K氏入社3年後、あおい調剤が独立をお手伝いさせて頂くことになったクリニック様で、将来的には分業の意向がある事を頂いており、クリニック様開院後3年目、K氏合意のもと分業に向け準備をしていき、土地・銀行融資・物品購入・行政書類・建物等…細かな事まで決めていきました。
もちろんですが、現在でも交流があり何かあれば相談の連絡があります。
