大手並みに充実した教育環境
あおい調剤では、教育・研修制度に大きな力を入れています。
新人研修から調剤薬局業務に必要な研修、また薬剤師の知識向上のための研修など充実した研修制度が多数あります。
メーカー主催の医薬品の勉強会や自身で見つけた勉強会への費用補助制度がある事も魅力のひとつです。
新卒者の入社後のステップ
新卒入社後の研修として、まず名刺交換の仕方や社会人マナー、調剤薬局・調剤業務の仕組み、薬・書類の管理方法などを学びます。
その後店舗研修として、いくつかの店舗を定期的に勤め現場での業務を学びます。
そして正式に配属となり保険薬剤師として仕事をします。
配属後も徐々に現場に慣れていき、調剤業務や投薬、疑義照会などの通常業務や在庫管理や薬歴の書き方、患者様との対応などを先輩や上司から学びます。
【研修】
接遇研修
●外部講師を招いて患者様への言葉遣い・対応の研修をし、患者様の視点に立った感覚を養います。
●クレーム対応や過誤時の対応等を研修します。
【研修】
保険点数の研修
●保険薬剤師である以上、保険点数の算定の仕組み、算定要件をテストや質疑応答にて研修します。
【研修】
薬歴検討会
●ベテラン薬剤師の薬歴を参照しながら、検討・研修をします。
●他薬剤師が見てもその患者様の事が解る事。
●患者様個々の病態にあった薬歴を作成する事。
●必要事項を記載し、流れがある薬歴を書くこと。
【研修】
症例報告会
●各店舗の専門性がある症例報告会を通じて、薬剤師としての知識を共有し、薬剤師として成長できるようなプログラムを提供する体制を整えています。
【スキルアップ・取組み】
無菌調剤薬局
●今後の調剤薬局は在宅診療がお客様から求められています。
●浜松市内での在宅診療をメインにしているクリニック・薬局と連携している為、グループで在宅診療の件数は静岡県西部ではトップクラスです。
●無菌調剤室を完備している店舗にて、研修も行えます。
【スキルアップ・取組み】
学会発表
●日薬大会にて毎年学会発表をしています。
●日頃の服薬指導や調剤業務を通じてテーマを決め、全店にて症例数を集め発表します。
【スキルアップ・取組み】
在宅訪問薬局・施設への配薬
●老人施設への調剤・配薬をします。
